Cra การจัดเก็บภาษี ของ พนักงาน หุ้น ตัวเลือก

CRA QampA เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพนักงานบทความนี้ปรากฏตัวครั้งแรกในหัวข้อภาษี 2005 ฉบับลงวันที่ 12 สิงหาคม 2553 มติที่ 23 ถึง 31 ของงบประมาณรัฐบาลกลางปีพ. ศ. 2553 เสนอการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน การออกกฎหมายสำหรับข้อเสนอเหล่านี้ยังไม่ได้รับการเผยแพร่ CRA ได้โพสต์คำถามและคำตอบที่เกี่ยวกับข้อเสนองบประมาณสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานซึ่งมีเนื้อหาที่ตัดตอนมาไว้ด้านล่าง 1. กฎปัจจุบันเกี่ยวกับสิทธิการออกเงินสดคืออะไรปัจจุบันขณะที่พนักงานได้มาซึ่งหลักทรัพย์ (เรียกว่า quotsharesquot เพื่อวัตถุประสงค์ของ QampAs) ภายใต้ข้อตกลงการถือหุ้นและเงื่อนไขบางอย่างที่ตรงตามพนักงานอาจมีสิทธิหัก เท่ากับครึ่งหนึ่งของผลประโยชน์ของหุ้น (การหักหุ้น) ในกรณีนี้นายจ้างไม่สามารถเรียกร้องค่าหักสำหรับการออกหลักประกันได้ ข้อตกลงในการเลือกหุ้นของพนักงานสามารถจัดโครงสร้างได้ในลักษณะที่ว่าหากพนักงานจำหน่ายสิทธิเลือกหุ้นของตนให้กับนายจ้างเพื่อจ่ายเป็นเงินสดหรือผลประโยชน์อื่นใด (การจ่ายเงินสดออก) นายจ้างสามารถหักค่าใช้จ่ายเงินสดออกได้ ในขณะที่พนักงานยังคงมีสิทธิ์ได้รับส่วนลดหุ้น 2. ข้อเสนองบประมาณเกี่ยวกับสิทธิการตัดสิทธิ์สำหรับธุรกรรมที่เกิดขึ้นหลังเวลา 4:00 น. เวลามาตรฐานตะวันออกเมื่อวันที่ 4 มีนาคม พ. ศ. 2553 งบประมาณแนะนำว่าการหักหุ้นนั้นจะใช้ได้เฉพาะในกรณีที่พนักงานเลือกตัวเลือกของตนเองโดยการได้มาซึ่งหุ้นของนายจ้างหรือนายจ้างของตนเลือกในรูปแบบที่กำหนดในส่วนที่เกี่ยวกับทั้งหมด ตัวเลือกหุ้นออกหรือจะออกหลัง 16:00 เวลามาตรฐานตะวันออกเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2553 ภายใต้ข้อตกลงว่านายจ้างหรือบุคคลที่ไม่ติดต่อกับนายจ้างจะไม่ได้รับเงินค่าชดเชยสำหรับการจ่ายเงินค่าชดเชยในการจำหน่ายสิทธิตามสัญญาและ นายจ้างแจ้งการเลือกตั้งดังกล่าวกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสรรพากรแห่งชาตินายจ้างให้พนักงานมีหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษรในการเลือกตั้งเช่นว่านั้นและพนักงานจะส่งหลักฐานดังกล่าวต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสรรพากรแห่งชาติพร้อมทั้งภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและผลประโยชน์ตอบแทนสำหรับปี ซึ่งมีการอ้างสิทธิ์การปฏิเสธหุ้น นอกจากนี้สำหรับการแจกจ่ายสิทธิที่เกิดขึ้นหลังเวลา 4:00 น. เวลามาตรฐานตะวันออกเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2553 งบประมาณแนะนำให้ชี้แจงว่ากฎตัวเลือกหุ้นใช้กับพนักงาน (หรือผู้ที่ไม่ได้รับความยินยอมตามสัญญากับลูกจ้าง) ซึ่งจำหน่ายหลักทรัพย์ตามข้อตกลงในการขายหรือออกหุ้น กับคนที่พนักงานไม่ได้จัดการที่ความยาวแขน การเลือกตั้งการลาออกภาษี 3. อะไรคือผลของการเลื่อนการเลือกตั้งภาษีตามหลักเกณฑ์ปัจจุบันในปัจจุบันในกรณีที่เงื่อนไขบางประการมีความพึงพอใจพนักงานของ บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ซึ่งได้รับหลักทรัพย์ตามข้อตกลงสิทธิในการซื้อหุ้นอาจเลือกที่จะเลื่อนการรับรู้หุ้น สิทธิประโยชน์จนกว่าจะถึงปีที่มีการจำหน่ายหุ้น 4. ข้อเสนองบประมาณมีผลต่อการเลื่อนการจัดเก็บภาษีอย่างไรในแง่สิทธิภายใต้ข้อตกลงในการขายหรือออกหุ้นที่ใช้สิทธิหลังเวลา 4:00 น. เวลามาตรฐานตะวันออกเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2553 งบประมาณที่เสนอให้ยกเลิกข้อกำหนดการเลื่อนเวลา 5. มีการหัก ณ ที่จ่ายเมื่อพนักงานใช้สิทธิในการซื้อหุ้นของตนใช่หรือไม่ใช่สำหรับพนักงานที่ใช้ตัวเลือกหุ้นหลังจากปีพ. ศ. 2553 งบประมาณจะชี้แจงว่านายจ้างจะต้องหักและหักล้างเงินในส่วนที่เกี่ยวกับผลประโยชน์ของหุ้นที่ต้องเสียภาษี (สุทธิ ของการหักหุ้นใด ๆ ) ในลักษณะเดียวกับที่ได้รับผลประโยชน์จำนวนเงินที่ได้รับเป็นโบนัสพนักงาน นอกจากนี้สำหรับสิทธิประโยชน์หุ้นของพนักงานที่เกิดจากการได้มาซึ่งหุ้นหลังจากปีพ. ศ. 2553 งบประมาณเสนอว่าผลประโยชน์ที่เกิดจากการเข้าซื้อกิจการเหล่านี้ไม่ได้ถือเป็นพื้นฐานที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสรรพากรอาจลดข้อกำหนดการหัก ณ ที่จ่าย 6. ข้อเสนอนี้จะมีผลใช้บังคับเมื่อมีข้อ จำกัด ในการจำหน่ายหุ้นที่ได้มาจากสัญญาออปชั่นหุ้นข้อเสนอข้างต้นจะไม่มีผลกับการได้รับสิทธิก่อนปี 2554 ตามข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรที่ทำขึ้นก่อนเวลา 4:00 น. เวลามาตรฐานตะวันออกเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2553 ซึ่งในขณะนั้นสัญญามีเงื่อนไขเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อ จำกัด การจําหน่ายหุ้นที่ได้มาตามสัญญาเป็นระยะเวลาหนึ่งหลังการออกกำลังกาย การบรรเทาทุกข์พิเศษสำหรับการเลือกตั้งผู้เสียภาษี 7 งบประมาณของ บริษัท มีส่วนช่วยให้พนักงานในสถานการณ์ที่มูลค่าของหุ้นที่ได้มาภายใต้ข้อตกลงสิทธิในการซื้อหุ้นลดลงอย่างมีนัยสำคัญระหว่างระยะเวลาในการใช้สิทธิในหุ้นและการขายหุ้นใช่, ในกรณีที่ลูกจ้างจำหน่ายหุ้นก่อนปี พ. ศ. 2558 และการจำหน่ายหุ้นจะส่งผลให้สิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มขึ้นในส่วนที่เกี่ยวกับการเลือกตั้งเพื่อเลื่อนการรับรู้รายได้งบประมาณจะเสนอให้พนักงานเลือกในรูปแบบที่กำหนดเพื่อก่อให้เกิด การปฏิบัติตามกฎหมายภาษีอากรสำหรับปีที่มีการจำหน่ายหุ้นดังกล่าวว่าจำนวนเงินที่หักด้วยตัวเลือกหุ้นจะเท่ากับสิทธิในการซื้อหุ้น (ซึ่งจะช่วยลดผลประโยชน์ของหุ้น) ที่พนักงานจะต้องรวมไว้ในรายได้ของตนเป็นทุนที่ต้องเสียภาษี กำไรน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของ: ผลประโยชน์ของหุ้นหรือขาดทุนจากการรับรู้รายได้จากการจำหน่ายหุ้นที่มีสิทธิได้รับ yee ต้องจ่ายภาษีพิเศษเท่ากับจำนวนเงินที่ได้รับจากการจำหน่ายหุ้นที่จำหน่ายได้แล้ว (หรือ 23 ของจำนวนพนักงานที่จำหน่ายได้หากพนักงานอาศัยอยู่ใน Quebeacutec) กำไรจากการลงทุนที่ต้องเสียภาษีจะไม่นำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ของเครดิต GSTHST, สิทธิประโยชน์ทางภาษีของแคนาดาสำหรับเด็ก, ภาษีสิทธิประโยชน์ด้านความชราภาพ, การคืนเงินค่าทดแทนการเสียค่ารักษาพยาบาลและผลประโยชน์ทางภาษีรายได้ต่อวัน กำหนดเส้นตายในการยื่นขอผ่อนผันพิเศษ 8. กำหนดเส้นตายในการยื่นขอผ่อนผันเป็นกรณีพิเศษกำหนดเวลาในการยื่นเรื่องการเลือกตั้งมีดังต่อไปนี้สำหรับหุ้นที่จำหน่ายโดยพนักงานก่อนปี 2553 พนักงานที่ยื่นคำร้องในปีพ. ศ. หุ้นที่จำหน่ายโดยลูกจ้างหลังปีพ. ศ. 2552 พนักงานที่ยื่นแบบแสดงรายการประจำปีที่จำหน่ายได้ การเลือกตั้งจะถือเป็นคำร้องเพื่อการพิจารณาภายใต้บทบัญญัติความเป็นธรรม ซึ่งจะช่วยให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสรรพากรแห่งชาติสามารถประเมินภาษีเงินได้และผลประโยชน์ตอบแทนของพนักงานที่มีสิทธิ์ได้ซึ่งจำหน่ายหุ้นที่ซื้อภายใต้ข้อตกลงการถือหุ้นในปีพ. ศ. 2544 และปีต่อ ๆ ไป เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการบรรเทาพิเศษนี้จะใช้ได้เฉพาะในกรณีที่พนักงานจำหน่ายหุ้นที่ได้มาภายใต้ข้อตกลงการถือครองหุ้นภายในสิ้นปี พ. ศ. 2557 9. เมื่อใดและอย่างไรฉันจะสามารถทำการเลือกตั้งสำนักงานสรรพากรแคนาดา (CRA) ) จะทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในรูปแบบกระบวนการและระบบเพื่อให้เกิดผลต่อการเปลี่ยนแปลงที่เสนอนี้ โปรดทราบว่า CRA ไม่สามารถประเมินผลเพื่อให้มีผลต่อการเลือกตั้งครั้งนี้จนกว่าการแก้ไขกฎหมายที่จำเป็นจะได้รับ Royal Assent ตัวเลือกด้านความปลอดภัยเมื่อ บริษัท ตกลงที่จะขายหรือออกหุ้นให้กับพนักงานหรือเมื่อกองทุนรวมทรัสต์มอบสิทธิให้กับพนักงาน ได้รับหน่วยความไว้วางใจพนักงานอาจได้รับผลประโยชน์ที่ต้องเสียภาษี สิทธิประโยชน์ทางภาษี (หุ้น) สิทธิประโยชน์ทางภาษีคืออะไรประโยชน์ของการเลือกประเภทคืออะไร เมื่อใดที่ต้องเสียภาษีหักสำหรับการบริจาคเพื่อการกุศลเงื่อนไขที่จะต้องได้รับเมื่อหักเงินประกัน การหักกลบลบหนี้กับผลประโยชน์ข้อตกลงเพื่อให้ได้รับการหักเงิน รายงานผลประโยชน์ในรหัสสลิป T4 เพื่อใช้ในใบ T4 การหักภาษี ณ ที่จ่ายเกี่ยวกับตัวเลือกหาข้อมูลเมื่อคุณต้องการหักภาษี CPP หรือภาษีเงินได้จากตัวเลือก (พรีเมี่ยม EI ไม่มีผลกับตัวเลือก) แบบฟอร์มและสิ่งพิมพ์ Secondary menu ข้อมูลเว็บไซต์พนักงานเจ้าหน้าที่ตัวเลือกสต็อคที่เผยแพร่: มกราคม 2008 เนื้อหาที่ตรวจทานล่าสุด: October 2009 ISBN: 978-1-4249-4458-3 (พิมพ์), 978-1-4249-4459-0 (PDF), 978- 1-4249-4460-6 (HTML) หน้านี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้น มันไม่ได้มีเจตนาจะเป็นตัวแทนของนายจ้างกฎหมายภาษีสุขภาพและกฎระเบียบ 1. ความรับผิดทางภาษีของนายจ้างเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อกหน้านี้จะช่วยนายจ้างในการกำหนดจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีสุขภาพของนายจ้าง (EHT) EHT เป็นเจ้าหนี้โดยนายจ้างที่จ่ายค่าตอบแทนให้แก่ลูกจ้างที่รายงานการทำงานที่สถานประกอบการถาวรของนายจ้างในออนตาริโอหรือพนักงานที่ไม่รายงานการทำงานที่ PE ของนายจ้าง แต่จะได้รับเงินจากหรือผ่าน PE ของนายจ้างในออนตาริ ลูกจ้างได้รับการพิจารณาให้รายงานการทำงานที่สถานประกอบการถาวรของนายจ้างหากลูกจ้างมาถึงสถานประกอบการถาวรในการทำงาน ถ้าลูกจ้างไม่มาทำงานที่สถานประกอบการถาวรให้ถือว่าพนักงานรายงานการทำงานที่สถานประกอบการถาวรหากเห็นว่าสมควรจะถือว่าเป็นสถานประกอบการถาวร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในหัวข้อนี้โปรดอ่านสถานประกอบการถาวร ตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นของพนักงานจะได้รับภายใต้ข้อตกลงในการออกหลักทรัพย์โดยที่ บริษัท ให้พนักงาน (หรือพนักงานของ บริษัท ที่ไม่ใช่แขนยาว) พร้อมกับสิทธิในการได้มาซึ่งหลักทรัพย์ของ บริษัท เหล่านั้น หลักทรัพย์ระยะยาวหมายถึงหุ้นของหุ้นทุนของ บริษัท หรือหน่วยงานของกองทุนรวมที่ไว้ใจได้ ความหมายของค่าตอบแทนค่าตอบแทนตามที่กำหนดไว้ในหมวด 1 (1) ของกรมธรรม์ภาษีสุขภาพของนายจ้างรวมถึงการชำระเงินทั้งหมดผลประโยชน์และค่าเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับหรือถือว่าเป็นรายบุคคลที่โดยเหตุผลว่าด้วยส่วนที่ 5, 6 หรือ 7 ของรายได้ของรัฐบาลกลาง ภาษีพระราชบัญญัติ (ITA) จะต้องรวมอยู่ในรายได้ของแต่ละบุคคลหรือจะต้องเป็นกรณีที่มีถิ่นที่อยู่ในแคนาดา สิทธิประโยชน์หุ้นจะรวมอยู่ในรายได้ตามส่วนที่ 7 ของรัฐบาลกลาง ITA นายจ้างจึงต้องจ่าย EHT ในผลประโยชน์ของหุ้น บริษัท ที่ไม่ใช่แขนขวาถ้าผู้ถือหุ้นเลือกตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานโดย บริษัท ที่ไม่ได้ซื้อขายที่ความยาวแขน (ตามความหมายของส่วนที่ 251 ของ Federal ITA) กับนายจ้างมูลค่าของผลประโยชน์ใด ๆ ที่ได้รับอันเป็นผลมาจากหุ้น รวมอยู่ในค่าตอบแทนที่นายจ้างจ่ายให้กับ EHT พนักงานย้ายไป Ontario PE จาก Non-Ontario PE นายจ้างจะต้องจ่ายค่า EHT ให้กับผลประโยชน์ทั้งหมดของหุ้นที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกหุ้นในช่วงที่ค่าตอบแทนของตนอยู่ภายใต้ EHT ซึ่งรวมถึงตัวเลือกหุ้นที่อาจได้รับในขณะที่พนักงานรายงานสำหรับการทำงานที่ไม่ใช่ Ontario PE ของนายจ้าง พนักงานย้ายไปที่ไม่ใช่ Ontario PE นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่า EHT ต่อมูลค่าของสิทธิประโยชน์หุ้นที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานปฏิบัติตัวเลือกหุ้นในขณะที่รายงานการทำงานที่ PE ของนายจ้างนอกออนแทรีโอ พนักงานไม่รายงานการทำงานที่ PE ของนายจ้างนายจ้างต้องจ่าย EHT ให้กับผลประโยชน์ตอบแทนหุ้นที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานที่ออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นไม่ได้รายงานการทำงานที่ PE ของนายจ้าง แต่จ่ายเงิน จากหรือผ่าน PE ของนายจ้างในออนตาริ พนักงานเก่านายจ้างจะต้องจ่ายค่า EHT ให้กับผลประโยชน์ตอบแทนของพนักงานเก่าถ้าค่าตอบแทนของพนักงานเดิมอยู่ที่ EHT ในวันที่พนักงานหยุดเป็นลูกจ้าง พนักงานเมื่อเลือกตัวเลือกหุ้นเพื่อรับหลักทรัพย์ต้องรวมรายได้จากการจ้างงานไว้เป็นผลประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในหมวดที่ 7 ของ Federal ITA บริษัท เอกชนที่ควบคุมโดยชาวแคนาดา (CCPCs) ถ้านายจ้างเป็น CCPC ตามความหมายของหมวด 248 (1) ของสหพันธ์ ITA พนักงานถือว่าได้รับผลประโยชน์ทางภาษีภายใต้มาตรา 7 ของรัฐบาลกลาง ITA ในขณะที่ลูกจ้างจำหน่ายหุ้น นายจ้างจะต้องจ่าย EHT ในเวลาที่ลูกจ้าง (หรือพนักงานเก่า) จำหน่ายหุ้น ในกรณีที่ CCPC ได้รับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน แต่พนักงานจะใช้สิทธิหลังจากที่ บริษัท เลิกเป็น CCPC มูลค่าของผลประโยชน์จะรวมอยู่ในค่าตอบแทนในการใช้ EHT ในขณะที่พนักงานจำหน่ายหลักทรัพย์ บริษัท เอกชนที่ไม่ได้รับการควบคุมจากแคนาดา (Non-CCPC s) ผลประโยชน์ที่ต้องเสียภาษีใด ๆ อันเป็นผลมาจากพนักงานที่ใช้สิทธิในการซื้อหุ้นในหลักทรัพย์ที่ไม่ได้เป็น CCPC รวมทั้งหลักทรัพย์ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์หรือหลักทรัพย์จาก บริษัท ที่ควบคุมโดยชาวต่างชาติจะต้องรวมอยู่ในรายได้จากการจ้างงานในขณะที่มีการใช้ตัวเลือก EHT เป็นเจ้าหนี้ในปีที่พนักงานใช้สิทธิซื้อหุ้น การเลื่อนการจัดเก็บภาษีของรัฐบาลกลางไม่ใช้กับ EHT สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางเท่านั้นพนักงานสามารถเลื่อนการเสียภาษีบางส่วนหรือทั้งหมดที่เกิดจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นเพื่อรับหลักทรัพย์จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ได้จนกว่าจะถึงเวลาที่พนักงานขายหลักทรัพย์ การเลื่อนการเก็บภาษีจากผลประโยชน์ของหุ้นของรัฐบาลกลางไม่สามารถใช้ได้กับวัตถุประสงค์ของ EHT นายจ้างจะต้องจ่าย EHT เมื่อได้รับสิทธิประโยชน์หุ้นในปีที่พนักงานใช้สิทธิซื้อหุ้น 3. นายจ้างดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเชิงทดลองในระยะเวลาที่ จำกัด นายจ้างที่ทำวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์โดยตรงและมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์คุณสมบัติจะได้รับการยกเว้นการจ่ายเงินค่า EHT ให้กับผลประโยชน์ที่ตนได้รับจากพนักงาน สำหรับ CCPCs การได้รับยกเว้นจะมีอยู่ในตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ได้รับก่อนวันที่ 18 พฤษภาคม 2547 โดยมีเงื่อนไขว่าหุ้นดังกล่าวจะถูกจำหน่ายหรือแลกเปลี่ยนโดยพนักงานหลังจากวันที่ 2 พฤษภาคม 2000 และก่อนหรือภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2552 สำหรับ Non - CCPC ได้รับยกเว้นตามตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ได้รับก่อนวันที่ 18 พฤษภาคม 2547 โดยมีเงื่อนไขว่าจะใช้สิทธิหลังวันที่ 2 พฤษภาคม 2543 และภายในหรือก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2552 สิทธิประโยชน์หุ้นทั้งหมดที่เกิดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ได้รับภายหลัง 17 พฤษภาคม 2547 เป็นไปตาม EHT เกณฑ์การคัดเลือกเพื่อให้ได้รับการยกเว้นนี้เป็นเวลาหนึ่งปีนายจ้างต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้ในปีภาษีของนายจ้างก่อนปีภาษีที่สิ้นสุดในปี: นายจ้างต้องดำเนินธุรกิจผ่าน PE ใน Ontario ในปีภาษีก่อนหน้านี้ (ดูในส่วนเริ่มต้นของข้อยกเว้น) นายจ้างต้องดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเชิงทดลองโดยตรง (ตามความหมายของหมวด 248 (1) ของสหพันธ์ ITA) ที่ PE ใน Ontario ในปีภาษีก่อนหน้านี้ ค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของนายจ้างในปีภาษีก่อนหน้าต้องไม่น้อยกว่า 25 ล้านบาทหรือร้อยละ 10 ของค่าใช้จ่ายรวมของนายจ้าง (ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง) สำหรับปีภาษีนั้น ๆ ซึ่งน้อยกว่าที่นายจ้างระบุว่าค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์สำหรับปีภาษีก่อนหน้านี้ต้องไม่ น้อยกว่า 25 ล้านหรือ 10 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างปรับรายได้รวม (ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง) ของปีภาษีนั้นแล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่า ตัวอย่างเช่นถ้านายจ้างมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ข้างต้นทั้งหมดในปีภาษีที่สิ้นสุดในวันที่ 30 มิถุนายน 2544 มีสิทธิ์ได้รับยกเว้นภาษี EHT ในปี 2545 บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจที่ไม่มีปีภาษีอากรก่อนหน้าสามารถใช้การทดสอบที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับปีภาษีครั้งแรกได้ การวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการทดลองพัฒนาในปีภาษีครั้งแรกของพวกเขาจะเป็นตัวกำหนดสิทธิ์ของพวกเขาสำหรับปีแรกและปีที่สองที่จะต้องชำระค่าบริการ EHT การควบ บริษัท ครั้งแรกในปีภาษีที่สิ้นสุดหลังจากควบ บริษัท นายจ้างสามารถใช้การทดสอบที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับปีภาษีของแต่ละบรรพบุรุษที่สิ้นสุดก่อนการควบ บริษัท ค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมคือค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากนายจ้างในการดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเชิงทดลองโดยตรงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการได้รับเงินสนับสนุนขั้นสูงจาก Research Amp (RampD) ภายใต้ Corporations Tax Act (Ontario) การชำระเงินตามสัญญาที่นายจ้างได้รับเพื่อดำเนินการ RampD สำหรับกิจการอื่นจะรวมเป็นค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ การจ่ายเงินตามสัญญาที่ทำโดยนายจ้างกับบุคคลอื่นสำหรับ RampD ที่ดำเนินการโดยนิติบุคคลอื่นจะไม่รวมเป็นค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของนายจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของนายจ้างสำหรับปีภาษีจะคำนวณเป็น (ABminusC) โดยที่: คือค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นในปีภาษีที่ PE ในออนแทรีโอซึ่งแต่ละรายจะเป็นค่าใช้จ่ายตามมาตรา 12 (1 ) ของพระราชบัญญัติภาษีเงินได้นิติบุคคล (Ontario) และเป็นจำนวนเงินที่ระบุไว้ในอนุวรรค 37 (1) (ก) (i) หรือ 37 (1) (ข) (i) ของ Federal ITA หรือจำนวนเงินที่มอบฉันทะที่กำหนด (ตามที่อ้างถึง ในย่อหน้า (b) ของคำจำกัดความของค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพในมาตรา 127 (9) ของ Federal ITA สำหรับปีภาษีอากรคือการลด A ตามที่กำหนดไว้ในหัวข้อย่อย 127 (18) ถึง (20) ของสหพันธรัฐ ITA ในส่วนที่เกี่ยวกับภาษี ของการชำระเงินตามสัญญาและเป็นจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายหรือจ่ายให้ในปีภาษีที่รวมอยู่ใน A และนั่นคือการชำระเงินตามสัญญาที่กำหนดไว้ในมาตรา 127 (9) ของ Federal ITA ที่ทำกับผู้รับเงินจำนวนนั้น . ค่าใช้จ่ายที่ระบุเฉพาะของนายจ้างสำหรับปีภาษีรวมเป็นค่าใช้จ่ายที่นายจ้างจ่ายให้กับปีภาษีที่นายจ้างมีส่วนร่วมในค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของห้างหุ้นส่วนซึ่งเป็นสมาชิกในช่วงระยะเวลาทางการเงินของห้างหุ้นส่วนที่สิ้นสุดในการเก็บภาษี ปีและค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของ บริษัท ร่วมแต่ละแห่งที่มี PE ในแคนาดาสำหรับปีภาษีที่สิ้นสุดในปีภาษีของนายจ้างซึ่งรวมถึง บริษัท ร่วมที่มีส่วนร่วมในค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ของห้างหุ้นส่วนที่เป็นสมาชิกด้วย ค่าใช้จ่ายรวมค่าใช้จ่ายรวมของนายจ้างเป็นไปตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป (GAAP) ยกเว้นรายการพิเศษ ไม่ควรนำวิธีการรวมและวิธีการบัญชีมาใช้ รายได้รวมรายได้รวมของนายจ้างคือรายได้รวมที่กำหนดตาม GAAP (ไม่รวมบัญชีตามวิธีส่วนได้เสียและวิธีการบัญชี) น้อยกว่ารายได้ขั้นต้นใด ๆ จากการทำธุรกรรมกับ บริษัท ร่วมที่มี PE ในประเทศแคนาดาหรือห้างหุ้นส่วนที่นายจ้างหรือ บริษัท ที่เกี่ยวข้อง บริษัท เป็นสมาชิก รายได้รวมที่ได้รับการปรับปรุงโดยนายจ้างได้ปรับรายได้รวมสำหรับปีภาษีเป็นจำนวนรวมทั้งสิ้นดังต่อไปนี้: รายได้รวมของนายจ้างในปีภาษีที่เป็นส่วนแบ่งรายได้รวมของนายจ้างในห้างหุ้นส่วนที่เป็นสมาชิกในช่วงระยะเวลาทางการเงินของนายจ้าง ห้างหุ้นส่วนที่สิ้นสุดในปีภาษีอากรรวมรายได้ของแต่ละ บริษัท ที่เกี่ยวข้องที่มี PE ในแคนาดาสำหรับปีภาษีที่สิ้นสุดในปีภาษีอากรนายจ้างรวมทั้ง บริษัท ที่เกี่ยวข้อง ปีภาษีอากรสั้นหรือหลายปีค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ค่าใช้จ่ายรวมและรายได้รวมจะถูกตัดทอนให้เป็นจำนวนเงินปีที่มีปีภาษีอากรสั้นหรือหลายปีในปีปฏิทิน หุ้นส่วน (Partnerships) หากคู่ค้าเป็นสมาชิกที่ระบุในห้างหุ้นส่วน (ตามความหมายของอนุสัญญา 248 (1) ของ Federal ITA) ส่วนแบ่งรายจ่ายที่มีสิทธิ์ค่าใช้จ่ายรวมและรายได้รวมของห้างหุ้นส่วนที่เป็นของคู่ค้าถือว่าเป็นศูนย์ . 4. สรุป EHT เกี่ยวกับตัวเลือกสต็อค